→ 23/24 Lesson 1. Vocabulary List 1-WORK & EDUCATION. PERSONAL QUALITIES & WORK REQUIREMENTS → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Lernen beginnen

mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen

Frage		Antworten
PERSONAL QUALITIES & WORK REQUIREMENTS Lernen beginnen		CECHY OSOBISTE I WYMAGANIA PRACY
PERSONAL QUALITIES Lernen beginnen		CECHY OSOBOWE
WORK REQUIREMENTS Lernen beginnen		WYMAGANIA PRACY
strengths Lernen beginnen		silne strony
weaknesses Lernen beginnen		Słabości
competitive Lernen beginnen		lubiący współzawodnictwo
creative Lernen beginnen		kreatywny
decisive Lernen beginnen		zdecydowany
indecisive Lernen beginnen		niezdecydowany
hard-working Lernen beginnen		pracowity
diligent Lernen beginnen		pracowity
motivated Lernen beginnen		zmotywowany
punctual Lernen beginnen		punktualny
unpunctual Lernen beginnen		niepunktualny
assertive Lernen beginnen		asertywny
well-organised Lernen beginnen		dobrze zorganizowany
disorganised Lernen beginnen		niezorganizowany
efficient Lernen beginnen		wydajny
inefficient Lernen beginnen		nieskuteczny
resourceful Lernen beginnen		pomysłowy
self-confident Lernen beginnen		pewny siebie
bossy Lernen beginnen		apodyktyczny, władczy
physically fit Lernen beginnen		sprawny fizycznie
be good with money Lernen beginnen		dobrze radzić sobie z pieniędzmi
be good with numbers Lernen beginnen		bądź dobry z liczbami
have good communication skills Lernen beginnen		mieć dobre umiejętności komunikacyjne
to be a risk taker Lernen beginnen		być ryzykantem, osoba lubiąca ryzyko
to be a team player Lernen beginnen		być graczem zespołowym
to meet deadlines Lernen beginnen		dotrzymywać terminów
to have common sense Lernen beginnen		mieć zdrowy rozsądek
sense Lernen beginnen		zmysł
common Lernen beginnen		pospolity
to think outside the box Lernen beginnen		myśleć nieszablonowo
to work well under pressure Lernen beginnen		pracować dobrze pod presją
meet the demands Lernen beginnen		sprostać wymaganiom

23/24 Lesson 1. Vocabulary List 1-WORK & EDUCATION. PERSONAL QUALITIES & WORK REQUIREMENTS

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr