Discussing and agreeing

 0    34 Datenblatt    zanetamatyjasik
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
zaakceptować
Lernen beginnen
accept
umowa papierowa
Lernen beginnen
agreement
kłócić się z kimś
Lernen beginnen
argue with somebody
zobowiązać się
Lernen beginnen
commit
przekonać - wiara w coś
Lernen beginnen
convince someone of something
umowa prywatna
Lernen beginnen
deal
zachęcić - wesprzeć psychicznie; motywować, dodawać odwagi,
Lernen beginnen
encourage
namawiać - Skuteczne przekonanie (kogoś) do wyrażenia zgody, zaakceptowania lub zrobienia czegoś
Lernen beginnen
persuade someone to do something
naciskać
Lernen beginnen
to pressure
akceptacja, zgoda
Lernen beginnen
acceptance
zobowiązanie / obowiązek
Lernen beginnen
commitment
przekonujący
Lernen beginnen
convincing
radzić sobie z ludźmi
Lernen beginnen
dealing with people
Nie zgadzać się
Lernen beginnen
To disagree
zachęta, dodawać otuchy
Lernen beginnen
encouragement
perswazja
Lernen beginnen
persuasion
wywierwnie presji
Lernen beginnen
pressuring
być w zgodzie z, zgadzać się z
Lernen beginnen
to be in agreement with
niezbędny / potrzebny
Lernen beginnen
necessary
rosnąć
Lernen beginnen
grow - grew - grown
Zgadzać się z kimś
Lernen beginnen
To agree with somebody
konkurs, zawody sportowe
Lernen beginnen
competition
szczęśliwy z powodu
Lernen beginnen
happy about
zaskoczony czymś (sprzeczne z oczekiwaniami)
Lernen beginnen
surprised at something
zaskoczony przez coś / kogoś (dgy się niespodziewamy)
Lernen beginnen
surprised by something / someone
zachwycony kimś / czymś
Lernen beginnen
pleased with somebody / something
dobry w
Lernen beginnen
good at
dobrze o
Lernen beginnen
good about
odpowiedzialny za coś
Lernen beginnen
responsible for sth
zainteresowany czymś (nacisk na mówcę)
Lernen beginnen
interested in something
zainteresowany czymś (z naciskiem na temat zainteresowania)
Lernen beginnen
interested by something
zmartwiony o
Lernen beginnen
worried about
osiągać
Lernen beginnen
achieve
szczególnie
Lernen beginnen
particularly

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.