Equal women, Better society

 0    35 Datenblatt    guest2156411
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
udział mężczyzny w
udział mężczyzn w obronie praw
Lernen beginnen
man's part in
man's part in defending rights
w kierunku, do przodu
Lernen beginnen
toward, forward
równość, równouprawnienie
Lernen beginnen
equality
przerwa, odstęp, różnica
Lernen beginnen
gap
płeć / płeć
Lernen beginnen
gender/sex
zamiast, zamiast tego, w zamian
Lernen beginnen
instead
wpłynąć, oddziaływać
kultura Syryjska wpływa na ludzi
Lernen beginnen
affect, influence
syrian culture affects people
przemoc
przemoc wpłynęła na kobiety
Lernen beginnen
violence, force
this violence affected women
organizacja
Lernen beginnen
organization
kampania
Lernen beginnen
campaign
karać, kara
Lernen beginnen
punish, punishment
ulepszać, ulepszenie (postęp)
Lernen beginnen
improve, improvemant
brać udział w czymś
Lernen beginnen
take part in something/attend
obecnie, aktualnie
Lernen beginnen
currently, at present
miejsce pracy
Lernen beginnen
workplace
wiedza
On dzieli się wiedza
Lernen beginnen
knowledge
you share knowledge
wolontariusz, ochotnik
Lernen beginnen
volunteer
rozwijać, powiększać
rozwijam swoje cele
Lernen beginnen
expand
I expand my goals
żadać, wymagać
Lernen beginnen
demand/require
zasób, źródło
resory - skojarzenie
Lernen beginnen
resource
współczucie, litość, żal
Lernen beginnen
sympathy
szkoda / krzywda, uszkodzić
Lernen beginnen
harm/demage
punkt widzenia
Lernen beginnen
viewpoint
obywatelstwo
Lernen beginnen
citizenship
relacja, ubezpieczenie, polisa
Lernen beginnen
coverage
definiować, określać
Lernen beginnen
define
bronić się,
Lernen beginnen
defend
dyskryminacja, dyskryminować
Lernen beginnen
discrimination
rozwój, postęp
Lernen beginnen
development
niezrównoważony, niestabilny
Lernen beginnen
unstable, unbalanced
dookoła
Lernen beginnen
all around
na całym świecie
Lernen beginnen
all over the world
koło, krążyć
Lernen beginnen
circle
naruszać, zakłócać
Lernen beginnen
violate
krewny
Lernen beginnen
relative

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.