Najważniejsze informacje

 0    17 Datenblatt    monikarabij
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage język polski Antworten język polski
Prawne formy działania adm-i [6]:
Lernen beginnen
akty normatywne, akty adm-e, ugody, porozumienia adm-e/umowy adm-e, czynności cywilnoprawne, czynności faktyczne/materialno-techniczne
materialno-techniczne tzn.np. zaświadczenie
Przykłady prawnego działania adm-i:
Lernen beginnen
decyzja adm-a (!), ugoda (np. przy kwestii określenia odszkodowania dot. wywłaszczenia)
Pracownicy adm-i publicznej to...
Lernen beginnen
Osoby wykonujące funkcje organów administracyjnych oraz zatrudnione w urzędach administracyjnych, bądź innych jednostkach adm-i rządowej i samorządowej
Nomenklatura pracowników adm-i publicznej [3]:
*Nomenklatura- całość nazewnictwa dziedziny danej nauki
Lernen beginnen
urzędnik, pracownik, funkcjonariusz
Podział pracowników adm-i publicznej ze względu na zasięg terytorialny [3-4]:
Lernen beginnen
Korpus służby cywilnej, Pracownicy urzędów państwowych, Pracownicy samorządu terytorialnego, (Korpus polityczny)
Prawo urzędnicze to (w ujęciu szerokim)...
Lernen beginnen
Całokształt obowiązujących regulacji prawnych odnoszących się do pracowników adm-i publicznej i kształtujących ich sytuację prawną
Prawo urzędnicze to (w ujęciu wąskim)...
Lernen beginnen
Regulacje odnoszące się do członków korpusu służby cywilnej, pracowników urzędów państwowych, pracowników samorządowych; (c.d.)
Zespół norm prawnych, które określają zasady zatrudniania na stanowiskach urzędniczych w określonych działach służby (...)
Art. 5 Kodeksu Pracy:
Lernen beginnen
Jeśli stosunek pracy określonej kategorii pracowników regulują przepisy szczególne, przepisy kodeksu stosuje się w zakresie nieuregulowanym tymi przepisami
(w wąskim ujęciu- pracowników sfery publicznej)
Pragmatyka pracownicza to...
Lernen beginnen
Akt normatywny, który w sposób odmienny niż czyni to KP reguluje stosunki pracy określonej kategorii pracowników
System zatrudniania w adm-i publicznej [3]:
Lernen beginnen
Model kariery, Model stanowisk, Model mieszany
Model kariery [5]:
Lernen beginnen
rekrutacja na najniższe stanowiska; stabilność zatrudnienia; system awansu określony przepisami prawa; wynagrodzenia określone przepisami prawa; automatyczne podwyżki wraz ze stażem
Francja, Niemcy
Model stanowisk [5]:
Lernen beginnen
rekrutacja na stanowiska na wszystkich szczeblach; brak stabilności zatrudnienia; brak regulacji prawnych dot. systemu awansu; zróżnicowany system płac; staż nie wpływa na podwyżkę
UK, USA (w USA przyjął się też system łupów)
Sposoby nawiązania stosunku pracy [4]:
Lernen beginnen
mianowanie, powołanie, wybór, umowa o pracę
Mianowanie [pierwsze 4]:
Lernen beginnen
Sposób nawiązania stosunku do pracy przez akt adm-y; Możliwe tylko, gdy ustawa tak stanowi; Może być podstawą stosunku pracy członków korpusu służby cywilnej i urzędników państwowych zatrudnionych przed 01.01.1995r.;
Przepisy prawa określają szczegółowe warunki, które musi spełniać osoba ubiegająca się o nominację; Pracownicy ubiegający się o mianowanie muszą przejść specjalne postępowanie kwalifikacyjne
Powołanie [4]:
Lernen beginnen
Sposób nawiązania stosunku pracy przez akt adm-y; Możliwe tylko, gdy ustawa tak stanowi; Może być podstawą stosunku pracy urzędników państwowych i pracowników samorządowych; brak stabilności stosunku pracy i dyspozycyjność
Wybór [3]:
Lernen beginnen
Dokonywany na określone prawem stanowisko i na czas sprawowania mandatu; Po wygaśnięciu mandatu stosunek pracy ulega rozwiązaniu; Wybór może być podstawą stosunku do pracy pracowników samorządowych
Mianowanie [drugie 4]:
Lernen beginnen
; Jest to b. stabilna forma stosunku pracy;
Mianowań dokonuje Szef Służby Cywilnej; Limit mianowań w służbie cywilnej

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.