praca

 0    40 Datenblatt    juliaurbanowicz6
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
psycholog
Lernen beginnen
counsellor
pracownik działu obsługi klienta
Lernen beginnen
Customer Service advisor
agent ubezpieczeniowy
Lernen beginnen
insurance agent
tłumacz ustny
Lernen beginnen
interpreter
przedstawiciel handlowy
Lernen beginnen
sales representative
makler giełdowy
Lernen beginnen
stockbroker
trudny, stanowiący wyzwanie
Lernen beginnen
challenging
odpowiedizalny, ważny
Lernen beginnen
high-powered
dobrze płatna / lukratywna
Lernen beginnen
lucrative
monotonny
Lernen beginnen
repetitive
satysfakcjonujący / opłacalny
Lernen beginnen
rewarding
Dział Rachunkowy
Lernen beginnen
Accounts Department
Obsługa klienta
Lernen beginnen
Customer Service
Dział Kadr
Lernen beginnen
Human Resources
dział zajmujący się kreowaniem wizerunku firmy
Lernen beginnen
Public Relations
Badania i Rozwój
Lernen beginnen
Research & Development
praktykant, czeladnik
Lernen beginnen
apprentice
stażysta
Lernen beginnen
intern
Przeprowadzający wywiad, rozmowę kwalifikacyjną
Lernen beginnen
Interviewer
Przełożony
Lernen beginnen
Line manager
podwładny
Lernen beginnen
subordinate
Przełożony
Lernen beginnen
Superior
Dochód
Lernen beginnen
Income
zaległa wypłata
Lernen beginnen
Back pay
prowizja
Lernen beginnen
commission
odsetki
Lernen beginnen
Interest
Wynagrodzenie wynagrodzenia
Lernen beginnen
Salary slip
Zasiłek
Lernen beginnen
Dole
płaca / zarobki
Lernen beginnen
wage
kontynuować pracę
Lernen beginnen
get on with your work
pracować dla (firmy)
Lernen beginnen
work for (a company)
ubiegać się o
Lernen beginnen
apply for
kariera zawodowa w (jakiejś dziedzinie)
Lernen beginnen
career in
perspektywy zatrudnienia
Lernen beginnen
employment prospects
wejść na rynek pracy
Lernen beginnen
enter the job/labour market
Stanowisko / post
Lernen beginnen
position / post
referencje
Lernen beginnen
references
wymagania
Lernen beginnen
requirements
zatrudnić
Lernen beginnen
take on/ hire
angażować
Lernen beginnen
involve

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.