→ Strategia I Struktura Kooperacyjna → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Frage		Antworten
strategia Lernen beginnen		strategy
planowanie Lernen beginnen		planning
analiza Lernen beginnen		analysis
narzędzie Lernen beginnen		tool
zewnętrzny Lernen beginnen		external
analiza SWOT Lernen beginnen		SWOT analysis
mocne i słabe strony Lernen beginnen		strengths and weaknesses
możliwości i zagrożenia Lernen beginnen		opportunities and threats
skala czasowa Lernen beginnen		Time scale
cel Lernen beginnen		a target
planowanie strategiczne Lernen beginnen		strategic planning
skupić się na Lernen beginnen		focus on
w trosce Lernen beginnen		for the sake
dłuższej perspektywie Lernen beginnen		longer term
pełny obraz Lernen beginnen		big picture
definiowania Lernen beginnen		defining
misja firmy Lernen beginnen		company mission
określanie Lernen beginnen		determining
ogólne cele Lernen beginnen		overall goals
przydzielanie zasobów Lernen beginnen		allocation resources
osiągać Lernen beginnen		achieve
wyżsi i średni menedżerowie Lernen beginnen		top and middle managers
planowanie operacyjne Lernen beginnen		operational planning
dotyczy Lernen beginnen		concerns with
ogólne Lernen beginnen		General
długoterminowe Lernen beginnen		Long-term
cele Lernen beginnen		goals
konkretne Lernen beginnen		specific
cele Lernen beginnen		objectives
monitorowanie Lernen beginnen		monitoring
dzień w dzień Lernen beginnen		day-to-day
departamenty Lernen beginnen		departments
kierownik średniego szczebla Lernen beginnen		middle manager
kierownik nadzorczy Lernen beginnen		supervisory manager
struktura firmy Lernen beginnen		company structure
decydować Lernen beginnen		to decide
potrzeby biznesowe Lernen beginnen		Business needs
struktura Lernen beginnen		structure
kilka Lernen beginnen		several
sposoby Lernen beginnen		ways
organizacja według funkcji Lernen beginnen		organization by function
podzielić Lernen beginnen		divide
organizacja według produktu Lernen beginnen		organization by product
zrzeszać Lernen beginnen		unite
pracownicy Lernen beginnen		employees
personel Lernen beginnen		staff
zawód Lernen beginnen		profession
linia produkcyjna Lernen beginnen		production line
organizacja według typu klienta Lernen beginnen		organization by customer type
sektor rynku Lernen beginnen		market sector
duzi klienci Lernen beginnen		large customers
kluczowi klienci Lernen beginnen		key accounts
organizacja według obszaru geograficznego Lernen beginnen		organization by geographical area
regiony Lernen beginnen		regions
powyższe Lernen beginnen		above
wstępnie Lernen beginnen		initially
w ciągu Lernen beginnen		within
według Lernen beginnen		according to
hierarchia zarządzania Lernen beginnen		management hierarchy
łańcuch dowodzenia Lernen beginnen		chain of command
najlepsi managerowie Lernen beginnen		top managers
dyrektor generalny Lernen beginnen		chief executive officer (CEO)
dyrektor operacyjny (COO) Lernen beginnen		chief operating officer (COO)
wiceprezydent Lernen beginnen		vice-president
dyrektorzy różnych działów Lernen beginnen		heads of various departments
dyrektorzy różnych działów Lernen beginnen		heads of diffetrnt departments
najwyższe kierownictwo Lernen beginnen		top management
ustalić kierunek Lernen beginnen		set the direction
wizja przyszłości Lernen beginnen		vision for the future
zarządzanie średniego szczebla Lernen beginnen		middle management
odpowiedzialny za Lernen beginnen		in charge of /responsinable for
wydział Lernen beginnen		division
oddział Lernen beginnen		branch
rozwijać Lernen beginnen		develop
szczegółowe plany Lernen beginnen		detailed plans
procedury Lernen beginnen		procedures
w oparciu o Lernen beginnen		based on
ogólna strategia Lernen beginnen		overall strategy
zarządzanie nadzorcze Lernen beginnen		supervisory management
tytuły stanowisk Lernen beginnen		job titles
nadzorca Lernen beginnen		supervisor
lider zespołu Lernen beginnen		Team Leader
szef sekcji Lernen beginnen		section chief
przydziela Lernen beginnen		assigns
niekierownicze Lernen beginnen		Non-Manager
określony Lernen beginnen		specified
oceniać Lernen beginnen		evaluate
wydajność pracy Lernen beginnen		performance
wdrażanie Lernen beginnen		implementation
hierarchia Lernen beginnen		hierarchy
określony projekt Lernen beginnen		specific project
zespoły wielofunkcyjne Lernen beginnen		cross-functional teams
zredukować Lernen beginnen		reduce
biurokracja Lernen beginnen		bureaucracy
rada dyrektorów Lernen beginnen		Board
przewodniczony przez Lernen beginnen		chaired by
przewodniczący Lernen beginnen		chairman
prezes Lernen beginnen		president
angażować się Lernen beginnen		get involved
planowanie strategiczne Lernen beginnen		strategic planning
może Lernen beginnen		perhaps / maybe
raz w miesiącu Lernen beginnen		once a month
wybierany przez Lernen beginnen		elected by
akcjonariusze Lernen beginnen		shareholders
główne interesy Lernen beginnen		main interests
wartość Lernen beginnen		value
uzyskanie Lernen beginnen		getting
dobry zwrot Lernen beginnen		good return
inwestycja Lernen beginnen		investment
zarówno Lernen beginnen		both
wypłata Lernen beginnen		payment
dywidenda Lernen beginnen		dividend
rosnące ceny akcji Lernen beginnen		rising share prices
centralizacja Lernen beginnen		centralization
decentralizacja Lernen beginnen		decentralization
kluczowe zagadnienie Lernen beginnen		Key issue
stopień centralizacji Lernen beginnen		degree of centralization
zalety centralizacji Lernen beginnen		the advantages of centralization
silny wizerunek Lernen beginnen		a strong image
doświadczeni managerowie Lernen beginnen		experienced managers
standaryzować procedury Lernen beginnen		standardize procedures
prowadzić do Lernen beginnen		lead to
ekonomia skali Lernen beginnen		economies of scale
niższe koszty Lernen beginnen		Lower costs
prostsze kanały dystrybucji Lernen beginnen		simpler distribution channels
zalety decentralizacji Lernen beginnen		advantages of decentralization
menedżerowie niższego szczebla Lernen beginnen		lower-level managers
być bardziej zaznajomiony Lernen beginnen		be more familiar

strategia i struktura kooperacyjna

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr