Angielski wejściówka 21.05

 0    93 Datenblatt    kacperbalawender
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
Earnings
Lernen beginnen
Zyski
To earn
Lernen beginnen
Zarobić
A reward
Lernen beginnen
Nagroda
To reward
Lernen beginnen
Do nagrody
Benefits
Lernen beginnen
Korzyści
Wage
Lernen beginnen
Gaża
Salary
Lernen beginnen
Wynagrodzenie
Remuneration / Compensation
Lernen beginnen
Wynagrodzenie / rekompensata
Overtime
Lernen beginnen
Z biegiem czasu
To work overtime
Lernen beginnen
Brać nadgodziny
An increment / a pay rise / raise
Lernen beginnen
Podwyżka/podwyżka/podwyżka
Deduction
Lernen beginnen
Odliczenie
Minimum wage
Lernen beginnen
Płaca minimalna
Double time
Lernen beginnen
Podwójny czas
Pension plan
Lernen beginnen
Plan emerytalny
Advance
Lernen beginnen
Postęp
Payslip
Lernen beginnen
Odcinek wypłaty
Bonus
Lernen beginnen
Premia
Payroll
Lernen beginnen
Lista płac
Package
Lernen beginnen
Pakiet
Rewards package
Lernen beginnen
Pakiet nagród
Weighting
Lernen beginnen
Ważenie
Vacancy
Lernen beginnen
Luka w zatrudnieniu
Hire/recruit
Lernen beginnen
Zatrudnij/rekrutuj
Crew/staff
Lernen beginnen
Załoga/personel
Advertise
Lernen beginnen
Reklamować
Post/position
Lernen beginnen
Postpozycja
Internally
Lernen beginnen
Wewnętrznie
Externally
Lernen beginnen
Zewnętrznie
Agency
Lernen beginnen
Agencja
Work
Lernen beginnen
Praca
Description
Lernen beginnen
Opis
Applicant
Lernen beginnen
Petent
Applying
Lernen beginnen
Aplikowanie
Resume
Lernen beginnen
Wznawianie
Cover/covering letter
Lernen beginnen
List motywacyjny/list motywacyjny
Fill in / fill out
Lernen beginnen
Wypełnij / wypełnij
Application form
Lernen beginnen
Formularz wniosku
Submit/send
Lernen beginnen
Prześlij/wyślij
Short-list
Lernen beginnen
Krótka lista
Attend
Lernen beginnen
Uczęszczać
Reject/turn down
Lernen beginnen
Odrzuć/odrzuć
Unsuitable
Lernen beginnen
Nieodpowiedni
Candidates/applicants
Lernen beginnen
Kandydaci/kandydaci
Potential
Lernen beginnen
Potencjał
Appearance
Lernen beginnen
Wygląd
Disposition
Lernen beginnen
Usposobienie
Skills/abilities
Lernen beginnen
Umiejętności / zdolności
Interest/hobbies
Lernen beginnen
Zainteresowania/hobby
Background
Lernen beginnen
tło
Medical history
Lernen beginnen
Historia medyczna
Suits/matches
Lernen beginnen
Garnitury/mecze
Offered
Lernen beginnen
Oferowany
References
Lernen beginnen
Bibliografia
Employer
Lernen beginnen
Pracodawca
Colleague/co-worker
Lernen beginnen
Kolega/współpracownik
Induction/program
Lernen beginnen
Indukcja/program
Temporary contract
Lernen beginnen
Umowa tymczasowa
Trial/probationary period
Lernen beginnen
Okres próbny/próbny
Leave entitlement
Lernen beginnen
Zostaw uprawnienia
I’m entitled to
Lernen beginnen
Mam do tego prawo
Income
Lernen beginnen
Dochód
Expenditure
Lernen beginnen
Wydatek
Satisfaction
Lernen beginnen
Zadowolenie
Commission
Lernen beginnen
Komisja
Stock options
Lernen beginnen
Opcje na akcje
Incentive plans
Lernen beginnen
Plany motywacyjne
Incentives / perks
Lernen beginnen
Zachęty / dodatki
Rate
Lernen beginnen
Oceniać
Redundancy pay
Lernen beginnen
Odprawa z tytułu zwolnienia
Discount
Lernen beginnen
Zniżka
Relocation allowance
Lernen beginnen
Zasiłek relokacji
Profit sharing
Lernen beginnen
Podział zysków
Gross
Lernen beginnen
obrzydliwy
Net
Lernen beginnen
Netto
Index-linked
Lernen beginnen
Połączone z indeksem
Commensurate
Lernen beginnen
Współmierny
Performance-related pay
Lernen beginnen
Wynagrodzenie powiązane z wynikami
Golden handshake
Lernen beginnen
złoty uścisk dłoni
Requirements
Lernen beginnen
Wymagania
Qualities
Lernen beginnen
Cechy
Experience
Lernen beginnen
Doświadczenie
Qualifications
Lernen beginnen
Kwalifikacje
Practical
Lernen beginnen
Praktyczny
Professional
Lernen beginnen
Profesjonalny
Remuneration
Lernen beginnen
Wynagrodzenie
Rises/increments
Lernen beginnen
Wzrosty/wzrosty
Benefits
Lernen beginnen
Korzyści
Leave/vacation
Lernen beginnen
Urlop/urlop
Package
Lernen beginnen
Pakiet
Commensurate
Lernen beginnen
Współmierny
Permanent contract
Lernen beginnen
Stała Umowa, kontrakt
Appraisal
Lernen beginnen
Ocena

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.