Stunde 1

 0    31 Datenblatt    beatadaszykowska
mp3 downloaden Drucken spielen überprüfen
 
Frage Antworten
zukunftsorientierten
Lernen beginnen
zorientowany na przyszłość
die Befragung der Strategieberatung
Lernen beginnen
doradztwo strategiczne
die Innovationskraft
Lernen beginnen
moc innowacyjna
der Konkurrentz
Lernen beginnen
Konkurencja
der Tendenz
Lernen beginnen
tenddencja
der Vielfalt
Lernen beginnen
różnorodności
der Berater
Lernen beginnen
doradca/konsultant
verfolgen
Lernen beginnen
realizować
erneuen
Lernen beginnen
odnowić
die Neueinstellungen
Lernen beginnen
nowi zatrudnieni
die Frauenforderung
Lernen beginnen
żądanie kobiet
der Kampagnenpilot
Lernen beginnen
przewodniczący kampanii
erreichen
Lernen beginnen
osiągnąć
Digitalanzeigen
Lernen beginnen
Wyświetlacze cyfrowe
hervorheben
Lernen beginnen
naświetlić
das Potenzial ausschopfen
Lernen beginnen
wykorzystywać potencjał
das Gemainschaftsgefuhl
Lernen beginnen
poczucie wspólnoty
der Kontaktpunkt
Lernen beginnen
punkt kontaktowy
versorgen mit der Ingormation
Lernen beginnen
zaopatrzony w informacje
entwickeln neue Maßnahmen
Lernen beginnen
opracować nowe środki
die Analyse nutzen
Lernen beginnen
skorzystać z analizy
der Recruting-Prozess
Lernen beginnen
proces rekrutacji
unter die Lupe nehmen
Lernen beginnen
przyjrzeć się bliżej
der Bedürfniss
Lernen beginnen
potrzeba
Bedürfnisse klaffen weit auseinander
Lernen beginnen
Potrzeby są bardzo zróżnicowane
der Personalverantwortlich
Lernen beginnen
kierownik działu kadr (kietownik HR)
die oberste Stelle
Lernen beginnen
najwyższe stanowisko
ausmachen
Lernen beginnen
tworzyć
in Fokus
Lernen beginnen
w centrum uwagi
der Befragt/-en
Lernen beginnen
rozmówca/y; pytany
laut Studie
Lernen beginnen
zgodnie z badaniem

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.