→ General Terms → Start Lernen / Flashcards Herunterladen MP3

Frage		Antworten
kadry / dział kadr / zasoby ludzkie Lernen beginnen		human resources
zarządzanie zasobami ludzkimi Lernen beginnen		human resources management / managing human resources
polityka kadrowa (firmy) Lernen beginnen		human resources policy
taktyka kadrowa firmy Lernen beginnen		human resources tactics
najlepsze praktyki kadrowe / związane z zasobami ludzkimi Lernen beginnen		human resources best practices
dział personalny Lernen beginnen		human resources department
kierownik działu personalnego Lernen beginnen		human resources manager
kontrola HR Lernen beginnen		HR audit
system informatycznego zarządzania zasobami ludzkimi Lernen beginnen		human resources information system (HRIS)
doradztwo personalne Lernen beginnen		human resource consulting
zapewniać usługi związane z HR Lernen beginnen		provide HR services
siła robocza / potencjał ludzki Lernen beginnen		workforce
przepływ pracy Lernen beginnen		workflow
kapitał ludzki Lernen beginnen		human capital
ludzka siła robocza Lernen beginnen		manpower
praca / siła robocza Lernen beginnen		labour (BrE) / labor (AmE)
niskonakładowa siła robocza Lernen beginnen		low-cost labour
wydajna praca / wydajna siła robocza Lernen beginnen		productive labour
wysoka zdolność produkcyjna Lernen beginnen		high productivity
niska zdolność produkcyjna Lernen beginnen		low productivity
zwiększać zdolność produkcyjną Lernen beginnen		to boost productivity
zwiększyć produktywność Lernen beginnen		to increase productivity
utrzymać zdolność produkcyjną na wysokim poziomie Lernen beginnen		to maintain productivity at a high level
wydajność Lernen beginnen		efficiency
maksymalizować wydajność Lernen beginnen		to maximise efficiency
standardy wydajności Lernen beginnen		efficiency standards
wydajność ekonomiczna Lernen beginnen		economic efficiency
proces biznesowy Lernen beginnen		business process
restrukturyzacja procesów biznesowych Lernen beginnen		business process reengineering
strategia firmy Lernen beginnen		corporate strategy
upoważnienie / wzmacnianie / umożliwianie Lernen beginnen		empowerment
upoważniać Lernen beginnen		to empower
wzmacnianie klienta Lernen beginnen		customer empowerment
organizacja Lernen beginnen		organisation (BrE) / organization (AmE)
duża / mała organizacja Lernen beginnen		large / small organisation
organizacja non-profit / niedochodowa Lernen beginnen		non-profit organisation
założyć organizację Lernen beginnen		to set up an organisation
rozwiązać organizację Lernen beginnen		to dissolve an organisation
zarządzać organizacją Lernen beginnen		to manage an organisation
wyzwania dotyczące organizacji Lernen beginnen		organisational challenges
kultura organizacji Lernen beginnen		organisational culture
cel organizacyjny Lernen beginnen		organisational goal
misja organizacji Lernen beginnen		organisational mission
rola w organizacji Lernen beginnen		organisational role
zachowanie organizacyjne Lernen beginnen		organisational behaviour
struktura organizacyjna Lernen beginnen		organisational structure
struktura władzy Lernen beginnen		power structure
struktura zawodowa Lernen beginnen		occupational structure
zarządzanie jakością Lernen beginnen		quality management
kompleksowe zarządzanie jakością Lernen beginnen		total quality management
sektor działalności gospodarczej Lernen beginnen		business sector
sektor prywatny Lernen beginnen		private sector
sektor publiczny Lernen beginnen		public sector
gospodarka Lernen beginnen		economy
gospodarka dynamiczna Lernen beginnen		dynamic economy
gospodarka krajowa Lernen beginnen		domestic economy
aktywa / mienie / majątek Lernen beginnen		assets
różnorodność w miejscu pracy Lernen beginnen		workplace diversity
różnica pokoleniowa Lernen beginnen		generational difference
różnorodność / zróżnicowanie Lernen beginnen		diversity
włączenie Lernen beginnen		inclusion
usatysfakcjonowany Lernen beginnen		satisfied
zmotywowany Lernen beginnen		motivated
rozwinięty Lernen beginnen		developed
zachowany Lernen beginnen		retained
ustawodawstwo Lernen beginnen		legislation
prawo pracy Lernen beginnen		employment law / labour law
mobilność siły roboczej Lernen beginnen		labour mobility
system opieki społecznej Lernen beginnen		social welfare system
atrakcyjność / przyciąganie Lernen beginnen		attraction
selekcja / wybór Lernen beginnen		selection
trening / szkolenie Lernen beginnen		training
ocena / szacunek / diagnoza Lernen beginnen		assessment
satysfakcjonujący / opłacalny Lernen beginnen		rewarding
globalizacja Lernen beginnen		globalisation (BrE) / globalization (AmE)
fuzje i przejęcia Lernen beginnen		mergers and acquisitions
nowe przedsięwzięcie / nowa firma Lernen beginnen		start-up company
zarządzanie talentami Lernen beginnen		talent management
planowanie sukcesji Lernen beginnen		succession planning
instytucje wyższego kształcenia Lernen beginnen		institutions of higher education
stowarzyszenie zawodowe Lernen beginnen		professional association
zachować / zatrzymać talent i wiedzę Lernen beginnen		to retain the talent and knowledge
zredukować rotację kadr Lernen beginnen		to lower the employee turnover
starać się zaoferować świadczenia dodatkowe Lernen beginnen		to strive to offer benefits
oddziaływać na pracowników Lernen beginnen		to appeal to workers
relacja pracodawca-pracownik Lernen beginnen		employer-employee relationship
wspólne / zbiorowe przedstawicielstwo Lernen beginnen		collective representation
zarządzanie kadrami Lernen beginnen		personnel administration
zasoby finansowe i materiałowe Lernen beginnen		financial and material resources
zredukować koszty zatrudnienia Lernen beginnen		to reduce the employment costs
uniknąć potrzeby koniecznej redukcji etatów Lernen beginnen		to avoid the need for compulsory redundancies
badać trendy Lernen beginnen		to explore trends

General Terms

Sie müssen eingeloggt sein, um einen Kommentar zu schreiben.

Mehr